Celui qui regarde

La fonctionnaire du gouvernement, Souhayata Haidara, aime parler de sa vie dans une société patriarcale. Sa carrière est un triomphe de patience et de persévérance, confie-t-elle à Afrique Renouveau avec un sourire et un clin d'œil. Mme Haidara, actuellement conseillère spéciale du ministre malien de l'Environnement et du Développement durable, dit qu'elle a eu la chance de ne pas se marier à 14 ans comme certains de ses pairs. Son père a résisté à la pression des prétendants et des parents et a insisté pour que l'adolescente soit autorisée à terminer ses études secondaires avant de se marier. Dans notre culture, les gens croient que l'éducation est réservée aux garçons et que les femmes doivent se marier et rester à la maison », dit-elle. L'autonomisation économique des femmes est ancrée dans l'éducation, affirme Mme Haidara, qui a obtenu un diplôme en sciences de l'environnement aux États-Unis grâce à une bourse de l'Agence des États-Unis pour le développement international. Je ne pourrais pas être là où je suis aujourd'hui sans éducation. Je gagne un revenu. J'ai éduqué mes trois enfants - un garçon et deux filles, maintenant adultes. J'ai une petite-fille de six ans qui obtient les meilleures notes en classe. Cela me rend très heureux." Mais Brandilyn Yadeta, une Ethiopienne de 32 ans, a raté l'éducation. J'ai eu un bébé à 19 ans et le père a voyagé à l'étranger sans me le faire savoir. Depuis lors, je continue de lutter pour prendre soin de mon enfant, qui est ma priorité, au-dessus de mon éducation. » C'est une petite commerçante. Si le père refuse de payer une pension alimentaire pour son enfant, quelles options une femme a-t-elle? Que puis-je faire?" Mme Yadeta demande avec frustration et regret. Mme Yadeta et d'autres comme elle en Afrique sont des héros méconnus - s'occuper de la famille, un travail que la société ne reconnaît généralement pas. Pourtant, en termes monétaires, le travail non rémunéré des femmes représente entre 10% et 39% du PIB, selon l'Institut de recherche des Nations Unies pour le développement social, qui fournit une analyse des politiques sur les questions de développement. L'Organisation internationale du Travail (OIT) déclare que les femmes sont chargées de manière disproportionnée de la responsabilité des soins non rémunérés et du travail domestique. Il met en évidence cette question pour plaider en faveur de l'autonomisation économique des femmes, qui est désormais un sujet de préoccupation majeure dans la littérature sur le développement. Pays procédant à des réformes Un rapport de la Banque mondiale intitulé Les femmes, les entreprises et la loi 2019: une décennie de réformes indique que l'Afrique subsaharienne a eu le plus de réformes promouvant l'égalité des sexes de toutes les régions. » En fait, six des 10 principaux pays réformateurs existent - la République démocratique du Congo, la Guinée, le Malawi, Maurice, São Tomé et Príncipe et la Zambie. Malgré une crise politique prolongée, la RDC a réalisé les améliorations les plus importantes, en partie grâce aux réformes permettant aux femmes d'enregistrer des entreprises, d'ouvrir des comptes bancaires, de signer des contrats, d'obtenir un emploi et de choisir où vivre de la même manière que les hommes », indique le rapport. Maurice a introduit des recours civils pour le harcèlement sexuel au travail et interdit la discrimination dans l'accès au crédit fondée sur le sexe. Parmi les recours civils, il est interdit aux employeurs de harceler sexuellement un employé ou un demandeur d'emploi tandis qu'un employé ne doit pas harceler sexuellement un collègue. Maurice a également imposé l'égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale. 95 milliards de dollars est le montant que l'Afrique subsaharienne perd chaque année en raison de l'écart entre les sexes sur le marché du travail. São Tomé et Príncipe a égalisé les âges de retraite obligatoire et les âges auxquels les hommes et les femmes peuvent recevoir des prestations de retraite complètes - un mouvement qui a augmenté la participation des femmes à la population active du pays de 1,75%. Le rapport de la Banque mondiale ne suggère nullement que tout va bien pour les femmes dans ces pays. Le rapport ne fait que souligner les changements progressifs positifs que ces pays apportent. La RDC, par exemple, a peut-être mis en œuvre certaines réformes en faveur de l'autonomisation des femmes, mais les femmes dans ce pays n'ont toujours pas de droits fonciers ou d'héritage, selon le Fonds mondial pour les femmes, une organisation à but non lucratif. Theodosia Muhulo Nshala, directrice exécutive du Women's Legal Aid Centre, un organisme sans but lucratif en Tanzanie, a déclaré à Africa Renewal que les hommes et les femmes en Tanzanie ont des droits égaux à la propriété foncière, grâce au Village Land Act de 1999; cependant, il existe des lois coutumières qui empêchent les femmes et les filles d'hériter des terres de leurs maris et pères. » Alors que la participation des femmes à la population active (principalement dans le secteur informel) est élevée dans de nombreux pays d'Afrique subsaharienne - 86% au Rwanda, 77% en Éthiopie et 70% en Tanzanie - seulement dans huit pays (Gabon, Ghana, Kenya, Libye, Namibie, Afrique du Sud, Ouganda et Zimbabwe) détiennent plus de 50% des femmes détiennent des comptes bancaires, selon la Global Financial Inclusion Database, qui publie régulièrement des indicateurs d'inclusion financière au niveau national. Pas un jeu à somme nulle L'autonomisation économique des femmes n'est pas un jeu à somme nulle dans lequel les femmes gagnent et les hommes perdent, note Urban Institute, un groupe de réflexion politique à Washington, DC plutôt, Mckinsey Global Institute, une société de conseil en gestion basée aux États-Unis, prévoit que, `` meilleur dans le scénario de la région dans lequel tous les pays égalent le taux d'amélioration du pays qui s'améliore le plus rapidement dans leur région pourrait ajouter jusqu'à 12 billions de dollars, ou 11%, au PIB annuel de 2025. Et ONU Femmes, une entité pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, déclare: Investir dans l'autonomisation économique des femmes ouvre une voie directe vers l'égalité des sexes, l'éradication de la pauvreté et la croissance économique inclusive », D'un autre côté, depuis 2010, les économies d'Afrique subsaharienne ont perdu environ 95 milliards de dollars par an en raison de l'écart entre les sexes sur le marché du travail, explique Ahunna Eziakonwa, directrice du Bureau régional du PNUD pour l'Afrique (voir l'interview à la page 22). Imaginez donc si vous libérez le pouvoir, le talent et la détermination des femmes. » L'autonomisation est limitée Les experts estiment que l'autonomisation économique des femmes est la clé de la réalisation de l'Agenda 2063 de l'Union africaine, un cadre continental pour la transformation socioéconomique du continent, et plusieurs objectifs du Programme de développement durable à l'horizon 2030 de l'ONU. Cela comprend l'objectif 1, mettre fin à la pauvreté; Objectif 2, atteindre la sécurité alimentaire; Objectif 3, assurer une bonne santé; Objectif 5, réaliser l'égalité des sexes; Objectif 8, promouvoir le plein emploi productif et un travail décent pour tous; et objectif 10, réduire les inégalités. L'aspiration 6 de l'Agenda 2063 envisage une Afrique dont le développement est axé sur les personnes, en s'appuyant sur le potentiel offert par les personnes, en particulier ses femmes et ses jeunes, et en prenant soin des enfants. Prendre part Que peuvent faire les pays pour autonomiser les femmes sur le plan économique? Dans un blog pour la Banque mondiale, la ministre des Finances, de la Planification et de l'Administration publique du Cap-Vert, Cristina Duarte, et la vice-présidente de la Banque mondiale pour les infrastructures, Makhtar Diop, ont récemment encouragé le soutien aux jeunes femmes pendant l'adolescence - un moment critique de leur vie. » Le programme Empowerment and Livelihood for Adolescents en Ouganda, qui utilise des clubs réservés aux filles pour dispenser une formation professionnelle et des «compétences de vie» », est un bon exemple, selon Mme Duarte et M. Diop. La Banque mondiale recommande, entre autres actions, l'adoption de lois qui favorisent l'inclusion financière. Mme Eziakonwa estime que les pays doivent supprimer les lois qui font obstacle aux femmes, y compris celles qui leur interdisent de posséder des terres. Le journaliste sud-africain Lebo Matshego exhorte les militantes des droits des femmes à utiliser les médias sociaux pour faire pression contre les coutumes et traditions qui portent atteinte aux droits des femmes. Vera Songwe, chef de la Commission économique pour l'Afrique, première femme à diriger l'organisation, affirme que les femmes, en particulier dans les zones rurales, doivent avoir accès à Internet pour pouvoir profiter des nouvelles technologies. Le rapport CSW 2018 du Secrétaire général des Nations Unies intitulé Défis et opportunités dans la réalisation de l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et des filles rurales conseille aux pays de concevoir et de mettre en œuvre des politiques fiscales qui promeuvent l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et des filles rurales en investissant dans des infrastructures essentielles ( TIC, énergie durable, transport durable et eau et assainissement gérés en toute sécurité). » Selon Ellen Johnson Sirleaf, ancienne présidente du Libéria, l'action positive est la voie à suivre. Elle dit que le moment est venu pour le traitement préférentiel des femmes », comme les quotas sur l'emploi et l'accès au crédit. ONU Femmes a soutenu un examen des marchés publics kenyans en 2013, et le Kenya réserve désormais au moins 30% des dépenses publiques annuelles aux femmes. En 2017, grâce à son programme d'autonomisation économique des femmes, ONU Femmes a indiqué avoir réussi à former 1 500 vendeuses à Nairobi pour qu'elles participent et bénéficient de la chaîne d'approvisionnement du gouvernement. Il s'agit d'un exemple d'action conforme à la suggestion de Mme Sirleaf. La qualité des emplois occupés par les femmes est également importante, écrit Abigail Hunt, chercheuse à l'Overseas Development Institute, un groupe de réflexion basé au Royaume-Uni. L'autonomisation est limitée lorsque les femmes entrent sur le marché du travail à des conditions défavorables. Cela inclut l'engagement des femmes dans un travail d'exploitation, dangereux ou stigmatisé, avec un faible salaire et une précarité de l'emploi. » En d'autres termes, les femmes doivent avoir accès à des emplois bien rémunérés et sûrs. Le chemin vers l'autonomisation économique des femmes est irréversible », affirme Mme Sirleaf. Il faut un certain temps pour l'obtenir, mais ça s'en vient; personne ne peut l'arrêter. »