Celui qui regarde

De la différences des formateurs

Même si les éducateurs blancs et de couleur font partie du même tableau de l'éducation et que le programme pour les enfants des deux arrière-plans est réputé être cohérent, une variété de méthodes illustre les préjugés à l'encontre des professeurs ombragés des universités grand public. De 1870 à 1900, il semblait y avoir un surintendant de couleur au cerveau de vos écoles ombragées. Alors qu'en tout temps, les directeurs des départements de préparation des aliments, de couture, de culture physique réelle, d'instructions dans les guides, de musique et d'art avaient été teintés. Il y a une demi-douzaine d'années, une différence a été inaugurée. Le surintendant de couleur a été légiféré de ses fonctions avec les postes de direction, sans aucune exclusion, il a été retiré aux instructeurs teintés et donné aux Blancs. . . . Maintenant, aussi qualifiés et excellents que puissent être les éducateurs de couleur au sein de nos écoles grand public, ils savent qu'ils ne pourront jamais augmenter à la hauteur de votre mandat de directeur, ils ne voudront jamais être un peu plus que des assistants. et obtenir ainsi le petit revenu, sauf lorsque le programme actuel est radicalement modifié. . . . Des efforts intenses sont déployés pour faire fonctionner les voitures Jim Crow dans les fonds nationaux. ... Le représentant de l'Alabama, Heflin, qui a publié une dépense concernant l'approvisionnement en voitures de la rue Jim Crow dans la section de Columbia de l'hiver précédent, vient de recevoir une note de la directrice de l'Eastern Brookland Citizens 'Association «avalisant le mouvement des véhicules individuels et souhait sincèrement que vous puissiez être rentable pour obtenir ce droit promulgué dans une législation dès que possible. »Brookland est en réalité une banlieue de Washington. La manière dont le travailleur de couleur gagne bien sa vie n'est pas facile. Dans un certain nombre de transactions mentionnées dans cet article, il est avoué, alors qu'il est totalement exclu des autres. Ceci est certainement rejeté par le biais des syndicats masculins, bien que je sois personnellement familier avec des ouvriers qualifiés qui me font savoir qu'ils ne sont pas admis dans les syndicats car ils sont teintés. Mais même lorsqu'ils sont capables de faire partie des syndicats, ils obtiennent souvent peu d'avantages, en raison de certaines astuces du métier. Lorsque le terme passe à côté arrondi indiquant que l'assistance est nécessaire et que les ouvriers ombragés s'appliquent, les responsables syndicaux leur disent généralement qu'ils ont peut-être protégé chacun des types dont ils ont besoin, car les places sont réservées aux hommes blancs, jusqu'à ce que des emplois leur soient attribués, Les gars ombragés doivent rester inactifs, à moins bien sûr que la disponibilité des Blancs soit bien trop petite. . . . C'est pourquoi je pourrais citer exemple après exemple pour montrer la multitude de façons dont notre peuple est affaibli face à l'autel des partis pris dans le capital-investissement des États-Unis et à quel point les obstacles qui entravent son acheminement sont pratiquement insurmontables. . . .